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與新肺炎病毒相關的第一套政府支持措施 (2)

已更新:2023年7月7日

繼昨天晚上發布新聞後,我們將為您提供以下措施的進一步說明和信息:

1)應急基金新肺炎病毒

2)遞延給稅務機關的付款並減少預繳稅單

3)擴大BBZ援助計劃

1.應急基金新肺炎病毒

政府已決定為擁有員工的企業家提供更好,更輕便的支持。 為此,他們撤回了更早的工作時間縮減方案,並創建了新肺炎應急基金。 因此,您可以決定公司是否營業。

起點是自2020年3月1日起營業額下降的公司可以使用該基金。 條件是:

  1. 由於公司經濟原因,雇主不得申請解僱

  2. 雇主有義務繼續向員工支付工資的100%

  3. 申請人預計營業額損失至少20%


您必須滿足所有條件,這一點很重要。


說明

關於第一個條件,似乎很明顯,政府意味著出於公司經濟原因,不得因解僱而向UWV提出申請。據我們了解,這也意味著您作為雇主不可主動終止僱傭合同。因此,我們建議您不要因為公司的經濟原因而與僱員簽署解雇協議,因為在此協議上雇主必須表明是他主動終止僱傭關係。這與減少工作時間的方法不一樣,在該方法中沒有解僱的條件。請考慮到這一點,不要讓以後您無法申請該基金。


關於第二個條件,我們還要提出,閣下需要注意隨叫隨到的員工。新肺炎應急基金也適用於這些僱員。如您所知,從2020年1月1日起,每位不按固定小時數工作並且被雇主僱用了12個月的僱員, 雇主必須提供一個固定小時數的合同給員工。如果您尚未這樣做,我們建議您記得這樣去做。因為既然這類工人知道他們有權繼續收付工資,那麼您將必須證明,如果您不支付工資,那是因為該員工拒絕了您提給他的固定時數合約。


關於第三個條件,對我們來說顯而易見的是,您可以抱有這種期望,並且這已經足夠。


賠償金額

工資成本津貼的金額取決於營業額的下降,最多佔工資總額的90%。 以下是一些示例,說明營業額減少與津貼額之間的關係:

  • 如果流失了100%的營業額,則津貼相當於雇主工資的90%;

  • 如果流失了50%的營業額,則津貼相當於雇主工資的45%;

  • 如果流失了25%的營業額,津貼將達到雇主工資的22.5%。

津貼是工資的百分比。 例如,這意味著工資的90%。而不含雇主的社會保障繳費,這通常約佔工資的25%。


這樣的例子:


總工資為 €2000.00

雇主的社會保障費 €500.00

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總工資成本 €2,500.00

津貼工資的90% €1,800.00

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賠償雇主後的費用 €700.00

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因此,如果您決定是否關閉,請記住這類補貼的結果。



範圍待定

條件上規定,當要求一定數量的津貼時,需要審計報告。目前尚不清楚這意味著什麼,一旦您清楚地收到您的來信,我們就會知道。


目前尚不清楚申請程序如何以及何時可以進行。政府正忙於在幾天之內澄清這一點。時間到了,本公司將能夠為您申請。一旦對該計劃的應用程序有了更多了解,本公司聯繫人就會與您聯繫。

2.推遲向稅務機關付款並減少預繳稅單

延期

第二種措施是,正如我們昨天通知您的那樣,所有受到狀況影響的企業家都可以延期3個月的付款。


我們相信,我們將在周五向所有企業家提出申請。如果在某些特殊情況下無法進行延遲,我們將與您聯繫。


如果您認為沒有必要,請最遲在3月19日(星期四)之前通過電子郵件通知我們。


減少預繳稅單

如果您想減少預繳個人所得稅或預繳公司所得稅,請給您的聯繫人發送電子郵件,並說明要減少多少。

3.擴大BBZ援助計劃

我們也請您參考昨晚的消息。目前沒有新信息。也沒有如何申請預付款。


一旦我們獲得有關此信息,您將收到我們的來信。

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